Genderongelijkheid is een cultureel en maatschappelijk probleem. Met de komst van het bindend vrouwenquotum wordt een goede stap gezet, maar daar neemt WIFS geen genoegen mee. Wij streven naar een 50/50 balans.

50/50 betekent voor ons niet alleen gelijke verdeling man/vrouw, maar dit is wel het startpunt. Het gaat om de balans tussen mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten in organisaties, teams maar ook in jezelf.

Hoe word je onderdeel van onze beweging met de missie 50/50?
Bedrijfsleden bij WIFS zijn er op 3 niveau’s:

• Corporate 
• Mid corporate
• MKB bedrijven

Voor ieder van de bedrijfslidmaatschappen geldt een vaste, jaarlijkse bijdrage en aanvulling voor het aantal ingeschreven leden. Met het lidmaatschap steunt u de 50/50-missie en krijgen uw aangemelde medewerkers uiteraard toegang tot onze events en ons netwerk. 

Aanmelden of meer informatie

Dragen jullie ook bij aan een toekomst waarin de financiële sector net zo divers én inclusief is als onze samenleving? Als bedrijfslid word je onderdeel van de WIFS community. 

Benieuwd naar waar jullie collega's als WIFS-lid toegang tot krijgen, en waar je als organisatie aan bijdraagt? Vraag meer informatie aan, of meld jullie organisatie aan als lid, dit kan per mail via info@wifs.nl.