“Accelerating 50/50 is geen ambitie voor later, maar een oproep voor nu.” Met die woorden trapten Chantal Korteweg en Indra Frishert, respectievelijk voorzitter en vicevoorzitter van WIFS, het event af dat afgelopen maandag 12 mei meer dan honderd professionals uit de financiële sector samenbracht in het hoofdkantoor van De Nederlandsche Bank. Het doel: versnellen richting een écht inclusieve sector. Want de tijd van praten is voorbij. Het is tijd om te doen.
Directielid van DNB en lid van de Raad van Advies van WIFS, Cindy van Oorschot, opende het event waarbij ze onder andere terugblikte op haar loopbaan: “Twintig jaar geleden was het normaal dat ik de enige vrouw aan tafel was.” Tegenwoordig zet ze zich actief in om de weg voor anderen vrij te maken, van coaching tot bijdragen aan inclusieve beleidsvorming. “Je moet iets terugdoen als je zelf bent gearriveerd.”
v.l.n.r. Indra Frishert, Cindy van Oorschot, Chantal Korteweg | ©LOPKE FOTOGRAFIE
AI, bias en de rol van vrouwen
Keynote spreker Noëlle Cicilia, medeoprichter van Brush AI en recent verkozen tot AI Person of the Year 2025, nam de zaal mee in een indrukwekkend verhaal over AI, bias en verantwoordelijkheid. “AI wordt gevoed door het internet, en daar staat veel troep op,” zei ze. “Wie beweert dat AI geen bias heeft, snapt niet hoe het werkt.”
Ze pleitte voor Responsible AI by design: “Repareren achteraf is simpelweg veel duurder. Het moet vanaf het begin goed zitten.” Noëlle sprak met urgentie én hoop. Want hoewel vrouwen in AI nog altijd zwaar ondervertegenwoordigd zijn, nemen ze wél het voortouw in de ethische beweging. “De financiële sector kan hier een sleutelrol spelen,” stelde ze. “Vrouwelijke founders in AI krijgen nu nauwelijks financiering. Dat móet anders. Jullie kunnen het verschil maken door die ruimte bewust wél te creëren.”
Noëlle Cicilia | ©LOPKE FOTOGRAFIE
Van data naar dialoog
Ivy Koopmans en Babette Pouwels brachten namens de SER de feiten op tafel: er is vooruitgang, maar we zijn er nog lang niet. Zeker aan de top stagneert de groei. Een scherpe constatering: “Willen we groeien, dan moeten er structureel meer vrouwen bijkomen dan eruit gaan. En dat gebeurt nu niet.”
Babette Pouwels | ©LOPKE FOTOGRAFIE
Die cijfers vormden de opmaat naar een openhartige paneldiscussie met Choy-Lin van der Hooft-Cheong (ABN AMRO), Liam Tjong-A-Tjoe (Egon Zehnder), Eszter Vitorino Fuleky (Van Lanschot Kempen) en Nazha Rustom (DNB). Onder leiding van Chantal Korteweg spraken zij over het spanningsveld tussen ambitie en realiteit: op organisatieniveau én in persoonlijk leiderschap.
v.l.n.r. Chantal Korteweg, Nazha Rustom, Choy-Lin van der Hooft-Cheong, Eszter Vitorino Fuleky, Liam Tjong-A-Tjoe | ©LOPKE FOTOGRAFIE
Choy-Lin bracht een interessante observatie: “We hebben de ambitie, maar niet altijd de vacatures om die waar te maken. Verlagen we dan de lat? Of vinden we andere manieren om daar tóch te komen?” Ook wees zij op het persoonlijke aspect van doorgroeien in de sector: “De weg naar de top is competitief, de piramide wordt steeds smaller. Daarbij moet je leren omgaan met teleurstellingen, je kunt niet altijd de baan krijgen. Ook mannen lopen hierin tegen dingen aan.”
v.l.n.r. Nazha Rustom, Choy-Lin van der Hooft-Cheong, Eszter Vitorino Fuleky | ©LOPKE FOTOGRAFIE
Ook andere panelleden sloten zich daarbij aan, Liam onderstreepte het belang van perspectief:
“Stop met denken in termen van man of vrouw. Denk als professional: wat heb jij te bieden?”
Een eerlijke, maar vooral hoopvolle dialoog. De conclusie? Alleen met daadkracht, eigenaarschap en open gesprekken komen we écht verder richting 50/50.
v.l.n.r. Eszter Vitorino Fuleky, Liam Tjong-A-Tjoe | ©LOPKE FOTOGRAFIE
De afsluitende keynote werd verzorgd door Gülay Keser en Florine Wijmans (DNB), die vertelden over het tegengaan van discriminatie bij de uitvoering van antiwitwaswetgeving.
v.l.n.r. Gülay Keser, Florine Wijmans | ©LOPKE FOTOGRAFIE
Startschot nominatieperiode Top 50 Women in Sustainable Finance
Een bijzonder moment tijdens het event: Cindy van Oorschot gaf het officiële startschot voor de nominatieperiode van de Top 50 Women in Sustainable Finance 2025. Deze vijfde editie zet vrouwelijke koplopers in duurzaamheid in de schijnwerpers. Dit jaar nemen plaats in de jury: Marguerite Soeteman-Reijnen (voorzitter), Cindy van Oorschot, Nicolette Loonen, Faisal Setoe, Stephan Veen, Jellie Banga, Lars Dijkstra en Maarten Edixhoven.
Nomineren voor de Top 50 kan tot en met 9 juni 2025. Op 30 september 2025 wordt de vijfde editie van de lijst gelanceerd bij a.s.r. in Utrecht.
v.l.n.r. Cindy van Oorschot, Maarten Edixhoven, Indra Frishert | ©LOPKE FOTOGRAFIE
Een middag vol energie, scherpe inzichten en échte gesprekken. Scroll verder voor een sfeerimpressie van het event of bekijk hier alle foto's.
©LOPKE FOTOGRAFIE
©LOPKE FOTOGRAFIE
©LOPKE FOTOGRAFIE
©LOPKE FOTOGRAFIE
©LOPKE FOTOGRAFIE
©LOPKE FOTOGRAFIE