In november 2024 trad Henk Jansen toe tot het bestuur van WIFS als eerste mannelijke bestuurslid. Wat drijft hem om zich in te zetten voor gelijke kansen? En hoe kijkt hij naar de rol van mannen in dit proces? We gingen met hem in gesprek.
“Ik ben enorm trots dat ik in het bestuur van WIFS zit, en voel me enorm gedreven. Voor mij gaat het om gelijke kansen, niet alleen tussen mannen en vrouwen, maar in de breedste zin van het woord.”
Sinds zijn toetreding in het bestuur heeft Henk meerdere bijzondere momenten meegemaakt, maar één ervaring raakte hem in het bijzonder. “Tijdens een bestuursvergadering bij mij thuis werd ik emotioneel, omdat ik in korte tijd twee keer slecht nieuws had gehad. De reactie van de dames was hartverwarmend.”
Welke manier van impact maken geeft je de meeste voldoening binnen het bestuur van WIFS?
“Ik denk dat dit de events zijn. Ik werk al jaren in de financiële dienstverlening, maar de sfeer tijdens onze events is écht uniek. Zeker voor vrouwen in een ‘male dominated’ industrie maakt dat het verschil.”
Wat is je visie op male allyship? Waarom is het belangrijk dat ook mannen actief bijdragen aan de missie van WIFS?
“Ik denk dat de oplossing bij ons mannen ligt. We zijn allemaal zonen van onze (geweldige) moeders. Velen van ons hebben een vrouw, een zus en/of een dochter. Wij willen toch ook voor hen het allerbeste? Laten we dat laten zien door vrouwen gelijk te behandelen en gelijk te betalen. En laten we feminine waarden, die ook in mannen aanwezig zijn, net zo waarderen als masculine.”