U bent hier:

Cindy van Oorschot

Directeur Intern Bedrijf en Resolutie bij DNB

Cindy van Oorschot is per 1 juli 2024 directeur Intern Bedrijf en Resolutie. Zij is verantwoordelijk voor Finance & Risk, Data & IT, Bedrijfsvoering, Duurzaamheid, HR en Resolutie.

Als directeur van de Nationale Resolutie Autoriteit (NRA) is zij lid van de Single Resolution Board (SRB). Daarnaast is zij lid van de Steering Committee van het Network for Greening the Financial System (NGFS), voorzitter Platform voor Duurzame Financiering en lid Stuurgroep Wijzer in Geldzaken.

Cindy bekleedt verschillende nevenfuncties. Zij is lid Raad van Advies Women in Financial Services (WIFS), coach Talent naar de Top, lid programmacommissie FNO Impact door Groei en bestuurslid en voorzitter Audit commissie Universiteitsfonds Tilburg

Cindy heeft een lange staat van dienst binnen de financiële sector en werkt al sinds 1998 bij DNB. In haar vorige functie als divisiedirecteur Toezicht Pensioenfondsen was zij verantwoordelijk voor het prudentiële toezicht op de Nederlandse pensioensector.

Voor zij divisiedirecteur werd, bekleedde Cindy diverse andere leidinggevende posities, waaronder afdelingshoofd Interventie & Handhaving, afdelingshoofd Toezicht Internationale Verzekeringsgroepen, afdelingshoofd Expertisecentrum Risk & ALM en afdelingshoofd Asset Management.

Daarnaast was zij de afgelopen jaren voorzitter van het Depositogarantiefonds, Afwikkelfonds en Beleggerscompensatiefonds.

Cindy studeerde algemene economie met een specialisatie in financiële economie aan Tilburg University.

Ik wil als lid van de Raad van Advies graag bijdragen aan de realisatie van een 50/50 balans in de financiële sector. Bij DNB zijn de doelstellingen 50/50 bankbreed en in het management. Bij WIFS streven ze daar ook naar en dat vind ik mooi. Samen zorgen we voor een stabieler en inclusiever financieel systeem.

LinkedIn Cindy van Oorschot

Events

  • Q2 | Thema: culturele diversiteit - paneldiscussie

    01 april - 30 juni 2025
    Bekijken
    Q2 | Thema: culturele diversiteit - paneldiscussie
  • Accelerating 50/50 in 2025 – challenges and chances

    12 mei 2025
    Inschrijving geopend
    Bekijken
    Accelerating 50/50 in 2025 – challenges and chances

Nieuws

  • 2024 in vogelvlucht: versterken & verbinden van feminiene waarden in de financiële sector

    Geplaatst: 20 december 2024
    Algemeen
    Lees meer
  • "De ripple blijft groeien!" - Leiderschap, Fifty-Fifty en de Toekomst van Diversiteit met Diana Zandbergen en Mirelle van Gemert

    Geplaatst: 19 december 2024
    Algemeen
    Podcast
    Lees meer
  • Henk Jansen benoemd tot penningmeester en eerste mannelijke bestuurslid van WIFS

    Geplaatst: 18 december 2024
    Algemeen
    Lees meer