Iets voor jouw getalenteerde young professional?

Een nieuwe samenwerking van vrouwelijke Top 50 leden

^{Supported by WIFS}

De Partnership Academy, met een 1000+ expert-netwerk, is een initiatief van The Punchy Pack i.s.m. Rotterdam School of Management en Impact Institute. Tijdens 8 maanden lanceren Senior executives en Young Professionals vanuit hun eigen organisatie een business case met sociale & ecologische impact.

Het gaat daarbij altijd om een sociaal of ecologisch probleem waarbij de oplossing een bredere verandering biedt aan het bedrijfsleven en de doelgroep zelf.

Per oktober een uniek initiatief: een topteam van Young Professionals

Met vrouwelijke aanjagers uit het WIFS NETWERK gaan we een bedrijfsoverstijgend topteam samenstellen! Het team leert in 8 maanden impact te maken met een door hen ontwikkelde case op het thema Arbeidspotentieel & Gender Equality.

Gelijkheid leidt tot het benutten van het arbeidspotentieel van vrouwen. Daarmee creëer je waarde voor zowel de bedrijven, de vrouwen zelf én de maatschappij.

What’s in it for you?

Gun je een young professional deze waarde-volle reis?

Vijf talenten leren als bedrijfsoverstijgend team een business case op te zetten die waarde creëert. Ze krijgen de mogelijkheid om een (interne) service of product te ontwikkelen wat voor alle deelnemende bedrijven interessant is, zoals de eerder ontwikkelde en opschaalbare data driven analyse tool voor de gender paygap.

Onze experts

Het nog te vormen team wordt gecoacht door ons team en door experts die hun strepen hebben verdiend op dit gebied waaronder:

Vrouwelijke WIFS Leden & Top 50: Marleen Bosma (Board Member Bouwinvest), Lisa van Blaricum (Hoofd Sustainability bij ASN Bank, Co-Owner Female Leadership In Touch), Chantal Inen (Oprichter The Punchy Pack, De Partnership Academie).

Hoe we dit doen

Maandelijkse live -sessies
Impact lean start up coaching
Inspirerende sprekers zoals in het verleden Jan Peter Balkenende, Astrid Elburg, Artie Ramsodit (Senator) etc.
Video & podcast interview van de impact case voor interne en externe communicatie
Eind ‘Theater Impact Event’ voor 100+ corporate impact makers
C-Level jury positive met andere leiders uit bedrijven en overheid

Een uniek traject voor getalenteerde mensen die graag impact leren maken op een manier die waarde creëert voor hun organisatie.

_{[lees onder video verder]}
Ter inspiratie: Impact team ‘Gender Pay Gap Tool’ vorige editie

Wat voorbeelden voor een businesscase binnen dit thema

Onbenut arbeidspotentieel, de career-gap, neurodiversiteit voor vrouwen (verschillende type breinen bij vrouwen worden anders beoordeeld dan bij mannen), ongelijke pensioenopbouw, zwangerschapsdiscriminatie, benutten van energiecyclus van vrouwen (menstruatie & overgang), intergenerationeel vrouwelijk leiderschap & educatie.

Praktische info

Traject: oktober 2025 tot mei 2026.
Inzet: 3 uur pw teamwerk, elke maand een live Academie Sessie en coaching.

Interesse?

Ben je als organisatie geïnteresseerd om één of meerdere van jullie young professionals af te vaardigen voor dit team of heb je nog een vraag? Download de brochure en/of stel je vraag via het formulier hieronder.