De genomineerden van de Top 50 zetten zich in voor meer duurzaamheid in de financiële sector en hebben aantoonbare zichtbaarheid en impact op dit onderwerp. Ontdek de volledige Top 50 vanaf woensdag 2...Ga verder
Wat is de status quo in de FSI met betrekking tot genderbalans in leiderschap? Hoe kunnen we versnellen naar deze balans? Leer meer en laat je inspireren in het Accelerate 50/50 report 2023. Ga verder
WAT ALS…. we vrouwelijke power ‘for good’ kunnen ontsluiten? Wat als we een nieuw verhaal kunnen creëren dat inclusief en divers is? Zodat we samen een verhaal van mogelijkheden creëren dat het beste ...Ga verder
Met de komst van het bindend vrouwenquotum wordt een goede stap gezet, maar daar neemt WIFS geen genoegen mee. Wij streven naar een 50/50 balans.
Dit is onze missie, deze hebben wij vertaald naar een duidelijke boodschap van slechts 1 minuut en 10 seconden. We are WIFS.Ga verder
Een ambitieus netwerk, dat samen met haar leden en partners een platform creëert voor gebalanceerd leiderschap, waarbij diversiteit en inclusiviteit bijdraagt aan een betere en gezondere financiële se...Ga verder
